GRUPO DE EJECUTIVOS EN MANEJO DE RIESGOS CORPORATIVOS A.C.

El Código de Ética es una herramienta enunciativa, mas no limitativa, cuyo propósito es dirigir nuestra manera de proceder ante nuestras obligaciones legales, profesionales y éticas, tanto en las relaciones de negocios como en nuestras relaciones interpersonales. Es por ello que este documento debe ser encaminado a cumplir el comportamiento esperado y, asimismo, el incumplimiento deberé ser sancionado.

Sin embargo, no es posible listar cada situación particular, por lo que el buen juicio personal debe sustentar la construcción de nuestra cultura de integridad.

Actuar de acuerdo con nuestro Código de Ética promoverá un resultado positivo en el trabajo individual, colectivo y con nuestros grupos de interés, generando un ambiente de compromiso y confianza mutua. La habilidad de GEMARC para crear valor se basa en la aplicación de altos estándares de respeto y ética profesional en sus relaciones diversas con la comunidad, sus asociados, autoridades, proveedores y diversos grupos de interés. Por ello, es nuestra responsabilidad y compromiso cumplir con el Código de Ética, ya que es el único medio para alcanzar las metas y objetivos en un ambiente de transparencia.

Aplicación del Código de Ética

El presente Código de Ética es de aplicación obligatoria para todos los asociados (sin importar la función que desempeñe), así como para representantes y cualquier persona que actúe en nombre y cuenta de GEMARC en Mexico y/o en el extranjero.

Solicitamos el respeto de nuestro Código por parte de nuestros grupos de interés, implementando su observancia como criterio de selección y permanencia de aquellos que nos proveen bienes y servicios.

Compartimos el Código con los demás miembros de nuestros grupos de interés en general, con el fin de dar a conocer nuestros principios, así como la manera en la que conducimos nuestras relaciones.

Responsabilidad del Consejo Directivo

El Consejo Directivo debe mantener y establecer un comportamiento ejemplar en apego al Código de Ética, donde las acciones sean congruentes con nuestros valores y principios.

Es responsabilidad del Consejo Directivo asegurar que el Código de Ética y demás documentos normativos sean accesibles y comprendidos por todo el personal que dependa de su jerarquía, y vigilar su cumplimiento.

El Consejo Directivo promoverá un ambiente de confidencialidad en el que nuestros asociados tengan la confianza para solicitar su apoyo, así como para expresar, sin temor a represalias, las inquietudes. denuncias o dudas que tenga con respecto al cumplimiento del Código de Ética y temas relacionados. Para ello, también asegurarse que se mantengan los mecanismos adecuados para canalizar y tratar apropiadamente toda denuncia que se haga de manera honesta y de buena fe.

Incumplimiento y sanciones

Con el objeto de mantener un alto nivel de integridad, es importante que cumplamos con los valores, principios y comportamientos establecidos en el presente Código de Ética, así como con los documentos normativos aplicables. El incumplimiento de lo anterior puede tener diversas consecuencias disciplinarias, incluyendo desde la separación de la asociación, hasta la ejecución de acciones legales que puedan corresponder.

Las sanciones o acciones disciplinarias serán congruentes con las políticas, prácticas y principios establecidos por GEMARC y serán aplicadas por parte del Comité de Ética de manera consistente y proporcional a la gravedad de la falta y en concordancia con las leyes vigentes.

Dudas y denuncias

Para resolver cualquier duda o para plantear cualquier inquietud respecto al cumplimiento de las políticas de GEMARC y demás normatividad aplicable, incluyendo este Código de Ética, uno puede acudir con cualquier miembro del Comité de Ética. En caso de que no sea posible o resulte inoportuno acudir con ellos, se sugiere contactar a cualquier miembro del Consejo Directivo.

Adicionalmente, se espera que las denuncias sean canalizadas a través del procedimiento que tiene implementado GEMARC, para la recepción, retención y tratamiento de denuncias. Este procedimiento asegura una atención sin el riesgo de alguna acción diversa en su contra.

Invitamos a nuestros asociados a que le den uso a dicho procedimiento con el objeto de establecer denuncias legítimas, evitando falsas acusaciones y el mal uso de este mecanismo en el entendido de que las denuncias deben ser fundadas, motivadas y planteadas de buena fe y de manera honesta.

No represalias

En ninguna circunstancia se llevará a cabo alguna forma de represalia en contra de los que, de buena fe y manera honesta, buscan plantear, ayudar o abordar una inquietud o denuncia respecto al cumplimiento del presente documento y demás políticas de la asociación. El cometer actos de represalia en contra de estos actos de buena fe, conducirá a serias acciones disciplinarias.